- Uforpligtende kontakt
Vi starter med en indledende telefonsamtale for at afklare, om vi er det rette match for jer. Vores nye samarbejder starter typisk med en indledende kursusrække på minimum 5 kurser
- Behovsafdækning
Hvis vi går videre, holder vi et møde, hvor vi afdækker jeres behov og ønsker – og hvordan vi skaber størst værdi for virksomheden og trivsel for medarbejderne og hvordan I forestiller jer, at vi bedst kan skabe det optimale kursus for jer.
- Tilbud tilsendes til jeres accept
I vil modtage et skriftligt tilbud, hvor vi har lavet et udkast med basis i hvad vi tidligere har erfaret vil virke for jeres virksomhed sammenholdt med jeres ønsker.
- Planlægning
På dette tidspunkt kan der fastlægges kursusdatoer, så både I og vi kan planlægge i god tid. Typisk afvikles kurset 3–6 måneder efter det indledende møde.
- Indsigt i jeres hverdag
For at kunne tilpasse kurset til netop jeres arbejdsplads indhenter vi i denne fase viden om jeres daglige rammer, eksisterende HR-tiltag og sikkerhedspolitikker.
Dette sikrer, at kurset får sammenhæng med det, I allerede gør, og at budskaberne bliver direkte omsættelige i praksis.
- Udvikling af program
Vi udarbejder et skræddersyet kursusprogram, som vi finjusterer sammen med jer, indtil det rammer jeres ønsker bedst muligt.
Afvikling og justering
Når kurset gennemføres, viser praksis ofte behov for små tilpasninger. Vi justerer løbende undervejs, så teorien matcher virkeligheden og giver maksimal effekt.
Vi evaluerer løbende med jer og der vil ligge et kursus koncept til jer på hylden, såfremt i får behov for at gentage kurset en anden gang, hvorefter denne proces allerede er foretaget og der er væsentligt kortere fra booking til afvikling, da vi kender jeres virksomhed og kursisternes behov.